5月28日晚，荣耀400系列手机发布会现场,荣耀新任CEO李健首次在国内公开亮相。这位在华为及荣耀内部深耕二十余年的“老将”，用一场主题为“真实就是力量”的演讲，向外界传递了荣耀在AI终端生态领域的野心与布局。
从华为“悍将”到荣耀掌舵人
李健的职业生涯堪称一部“华为全球化教科书”。2001年，他以尼日利亚代表处产品经理的身份加入华为，在40℃高温下独自拎着电脑和投影仪拜访客户，三个月内签下3000万美元合同，三年内将尼日利亚市场销售额从零做到4亿美元，连续四年蝉联全球销售冠军。这段经历让他从基层产品经理火箭般晋升为西非地区部总裁，并因“在厕所门口堵客户”的传奇故事被内部称为“上甘岭战神”。
此后，李健的足迹遍布全球：他主导过东北欧市场的逆势翻盘，带领美洲片区实现业绩翻倍，担任欧洲片区总裁期间推动华为5G设备进入欧洲主流运营商供应链。2017年创同配资，他进入华为监事会，参与公司战略制定与干部管理体系改革，成为华为全球化战略的核心操盘手之一。
2021年，李健随荣耀独立加入新公司，历任副董事长、人力资源部总裁等职，主导组织架构调整与战略转型。2025年1月，他正式接任CEO，成为继赵明之后荣耀的第二任掌舵人。在内部，他推行“百万雄鹰计划”，面向全球招募技术领军人才、销售精英、应届生及用户体验官，并推动中国区38个核心岗位重新竞聘，90后负责人占比达24%，被外界评价为“用华为的狼性文化激活荣耀的创新基因”。
荣耀400系列：AI生态战略的“轻旗舰”样本
发布会上，李健以“真实”为关键词，诠释了荣耀400系列的产品哲学。这款被定义为“轻旗舰”的中端机型，在配置上实现了对旗舰机的降维打击：全球首发第四代骁龙7芯片，Pro版搭载满血版第三代骁龙8；6.55英寸轻薄机身内塞入7200mAh青海湖电池，续航能力超越多数旗舰机型；2亿像素影像系统结合AI算法，支持自由人像抓拍、超远长焦及胶片模式，号称“清晰还原真实”。
但李健强调，荣耀400系列不仅是硬件的堆砌，更是AI生态战略的关键载体。该系列首次支持荣耀-iOS互传、荣耀-鸿蒙互传功能，打破生态壁垒；接入国产开源模型DeepSeek-R1后创同配资，手机与PC在AI问答场景的准确率提升15%-85%；“用户许愿，荣耀听劝”模式将续航焦虑、影像需求等用户反馈直接转化为产品功能，例如，针对年轻用户开发的“撕拉片”滤镜，灵感便来自社交媒体上的用户建议。
价格策略同样暗藏玄机。国补后2124.15元起的售价，让荣耀400系列成为中端市场的“价格屠夫”。李健在演讲中直言：“世界不应只有一个苹果，荣耀要做的是用AI技术普惠大众。”这一表态被解读为对标苹果生态，但以更具性价比的方式抢占市场份额。
AI生态三板斧：开放、技术、人文
李健的野心不止于手机。2025年3月，他在MWC2025上发布“荣耀阿尔法战略”，宣布五年投入100亿美元构建覆盖智能手机、PC、机器人等全场景AI生态。此次发布会，他进一步阐释了该战略的三大支柱。
第一，开放生态。荣耀400系列与全球开发者合作，共建软件生态。例如，与医疗企业合作开发渐冻症患者无障碍交互功能，将AI技术应用于公益领域；与高校联合实验室推进AI芯片小型化研究，降低机器人开发成本。
第二，技术普惠。李健在演讲中分享了一个细节：荣耀工程师团队为优化护眼屏的频闪问题，连续三个月在暗室中调试参数，最终将频闪指标降低至行业标准的1/3。这种“死磕技术”的精神，与他在华为时期推动5G基站小型化的经历一脉相承。
第三，人文温度。高管团队集体入驻微博直面用户，李健首条微博以“真实的力量”为主题，分享童年硬币的故事，强调“技术不应冰冷，而应服务于人的情感”。这种风格转变，被外界视为荣耀从“理工男”向“人文科技”品牌转型的信号。
尽管李健的全球化经验为荣耀注入强心剂，但挑战依然存在。2024年，荣耀海外市场占比仅为30%，远低于小米的55%和OPPO的45%。李健的应对策略是“AI+机器人”双轮驱动：5月，荣耀推出首款跑步速度达4m/s的机器人，打破行业纪录；同时，与欧洲运营商合作建设AI算力中心，将手机、PC、机器人接入统一生态。
在AI终端生态的竞赛中，荣耀400系列或许只是起点。但李健用一场发布会证明：真正的创新创同配资，不在于参数的堆砌，而在于能否让技术回归“真实的人”。这或许正是荣耀在全球化2.0时代突围的关键密码。
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